Профессия "Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов"

Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов - это специалист, ответственный за поиск, привлечение и установление долгосрочных отношений с корпоративными клиентами, призванный увеличить объем бизнеса компании.

  • н/д средняя зарплата
  • 617 вакансии

О профессии "Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов"

"Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов" - это специалист, задача которого - налаживать партнерские отношения с другими компаниями. Его работа - это по сути продажа товаров или услуг компании, в которой он работает, но не простым людям, а другим компаниям - от маленьких фирм до больших корпораций. Он общается с возможными клиентами, объясняет преимущества работы с его компанией, ведет переговоры и заключает сделки. Такой менеджер должен быть Максимом Перспективным: ведь крупные корпоративные клиенты приносят большую прибыль для компании. Так что это очень важная и ответственная работа. Ведущий менеджер должен знать все о своей компании и ее продукции, иметь хорошие коммуникативные навыки и уметь презентовать свои идеи. Он также должен быть терпеливым и уметь настойчиво вести переговоры, так как иногда процесс заключения сделки может занять много времени.

Построй свою траекторию для профессии "Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов"

Построить траекторию

Функционал профессии "Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов"

  • Формировать планы мероприятий по привлечению юридических лиц на зарплатный проект
  • Создание, поддержание и развитие клиентской базы в закрепленном за менеджером регионе;
  • Разработка стратегии работы в регионе, планирование деятельности по развитию объемов продаж;
  • Создание сети сбыта в регионе в соответствии с принятой стратегией работы компании;
  • Выполнение планов продаж;
  • Работа с корпоративными клиентами компании, в том числе:
  • Организация и проведение производственных испытаний продукции;
  • Работа по включению продукции в каталоги и внутренние стандарты предприятий;
  • Формирование потребности клиентов в средствах индивидуальной защиты;
  • Формирование заявок на закупку продукции;
  • Подготовка и сопровождение тендеров;
  • Обеспечение планируемого объема продаж;
  • Контроль доставки продукции компании;
  • Ведение переговоров, разработка коммерческих предложений;

Профессиональные навыки профессии "Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов"

  • Ведение переговоров
  • Прямые продажи
  • Финансовый анализ
  • Проведение презентаций

Создай свою карьеру мечты в профессии "Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Банковская организация
  • Крупная телекоммуникационная компания
  • Авиационная компания
  • Страховая компания
  • Финансово-консультационная фирма
  • Ритейловая компания

Похожие профессии

Ассистент отдела по работе с корпоративными клиентами

Ассистент отдела по работе с коропоративными клиентами - это специалист, помогающий более опытным коллегам в их ежедневной работе. Это человек, который строит мосты между командой отдела и корпоративными клиентами компании. Они помогают подготавливать предложения для клиентов, отвечают на их запросы и обрабатывают любую сопутствующую документацию. Например, они могут обновлять клиентские базы данных, отслеживать выполнение задач и организовывать встречи и конференции. Но эта работа не только про административную поддержку. Ассистент также играет важную роль в отношениях с клиентами. Они обычно первые, кто приходит на помощь, когда у клиента есть проблема, их работа - сделать процесс работы с компанией максимально комфортным для клиента. В общем, они являются важной частью команды и играют ключевую роль в обслуживании корпоративных клиентов компании.

Младший менеджер по работе с корпоративными клиентами

"Младший менеджер по работе с корпоративными клиентами" - это важная позиция в бизнесе, на стартовом уровне менеджмента. Можно сказать, что это своего рода "связующее звено" между компанией и её корпоративными клиентами. Представляет интересы своей компании перед большими корпоративными клиентами и пытается понять, чего же хочет клиент от его продукта или услуги, для того чтобы помочь своей компании улучшить товар или сервис. Ведет переговоры, заключает сделки и контракты, организовывает встречи, а также отвечает на вопросы и жалобы от корпоративных клиентов. Мой обязанности младшего менеджера по работе с корпоративными клиентами - это поиск новых клиентов, поддержание отношений с уже существующими, участие в разработке предложений и решений для клиента и продвижение продукта или услуги компании. Знания в области маркетинга, продаж и коммуникации на всех уровнях организации часто необходимы, а также важно быть хорошим слушателем и исследователем, чтобы понять потребности клиента и предложить наилучшее решение. Эта работа требует хороших коммуникационных навыков, умения принимать решения и стратегического мышления.

Руководитель группы по сопровождению и развитию клиентов малого бизнеса

Руководитель группы по сопровождению и развитию клиентов малого бизнеса - это человек, который организовывает и координирует работу своей команды с клиентами - владельцами малых бизнесов. Основные обязанности включают в себя поиск новых клиентов, общение с текущими клиентами, слушание их потребностей и проблем, и предложение решений, которые могут помочь их бизнесу расти и процветать. Также этот специалист помогает улучшить качество услуг, предоставляемых компанией, и работает над увеличением клиентской базы. Эта профессия отлично подходит для тех, кто обладает навыками общения, умеет слушать и понимать потребности клиентов, навыками управления командой и способностью решать проблемы. Работа включает в себя много общения, важно быть готовым к тому, чтобы помочь даже в сложных вопросах. Часто этот специалист сотрудничает с другими департаментами компании, например, с отделом проектного и операционного менеджмента, чтобы обеспечить максимально эффективное и качественное сопровождение клиентов.

Рукводитель отдела видеомаркетинга

Руководитель отдела видеомаркетинга — это человек, который находится на передовой цифрового конкурентного пространства, управляет всеми видео-стратегиями компании и превращает креативные идеи в реальность. Он работает над созданием, планированием и исполнением видео, которые увлекают людей и вовлекают их в взаимодействие с брендом или продуктом. Это требует не только особых навыков в продюсировании видео, но и глубокого понимания принципов маркетинга, трендов, психологии аудитории и, конечно же, последних технологий. Ощутимою частью работы руководителя отдела видеомаркетинга является формирование команды профессионалов, которые могут создавать видео разного формата: рекламы, обучающего контента, повествовательного видео и др. Он также обязан оценивать результаты и эффективность каждого ролика, используя различные аналитические инструменты, и на основе этих данных оптимизирует стратегию видеомаркетинга. В общем, это работа для настоящего мультитаскера, способного между съемками подключится к бюджетированию или оцениванию воздействия видео на аудиторию.

Инженер-испытатель ЭМС

Инженер-испытатель ЭМС (электромагнитной совместимости) – это специалист, основной задачей которого является проверка оборудования на его способность работать в различных условиях, не нарушая при этом работу других устройств и не подвергаясь негативному воздействию от окружающей электромагнитной обстановки. В обязанности инженера входит проведение испытаний и оценка параметров электромагнитной совместимости, анализ результатов, а также разработка мероприятий по устранению обнаруженных недостатков. Работа инженера-испытателя заключается в тщательной проверке оборудования на предмет совместимости со всеми стандартами и требованиями в области ЭМС. Полученные результаты помогут определить, бесперебойно ли оборудование будет работать в то время, как рядом располагаются другие электронные устройства. Для этой профессии требуется умение работать с технической документацией, знание основ електротехники и электроники. Иногда эти специалисты участвуют в процессе разработки нового оборудования, чтобы сразу учесть все нюансы, связанные с электромагнитной совместимостью.

Оператор производства древесной массы из щепы 3-ого разряда

Оператор производства древесной массы из щепы 3-ого разряда - это специалист, работающий в лесной и деревообрабатывающей промышленности. Его основная задача - контролировать процесс изготовления древесной массы из щепы, что является первой стадией производства бумаги и картона. Он обслуживает оборудование, отвечающее за переработку щепы в массу, следит за правильностью подачи материала, контролирует параметры процесса и качество финального продукта. Сюда также входит устранение мелких неисправностей и ведение технической документации. Для работы в этой области требуется профессиональное обучение или техническое образование в сфере деревообработки. Необходимы навыки работы на производственном оборудовании, знания о технологических процессах переработки древесины и о технике безопасности. Это работа для тех, кто умеет работать руками, умеет быстро реагировать и принимать решения в условиях производственного процесса.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете