Профессия "Менеджер по обучению и развитию персонала"

О профессии "Менеджер по обучению и развитию персонала"

Построй свою траекторию для профессии "Менеджер по обучению и развитию персонала"

Построить траекторию

Функционал профессии "Менеджер по обучению и развитию персонала"

  • Организация обучения и тренингов для сотрудников
  • разработка программ обучения
  • оценка эффективности обучения
  • управление карьерным ростом и развитием персонала
  • планирование и координация различных обучающих сессий
  • инициирование и проведение тимбилдингов
  • подготовка бюджета на обучение и развитие персонала
  • сотрудничество с внешними организациями по вопросам обучения и развития
  • анализ потребностей в обучении
  • формирование и поддержание корпоративной культуры.

Создай свою карьеру мечты в профессии "Менеджер по обучению и развитию персонала"

Построить траекторию

Курсы для профессии "Менеджер по обучению и развитию персонала"

Перейти в раздел
Скидка 35%
Курс
HR-менеджер с нуля
109274 ₽
71 028 ₽
5 месяцев
Перейти на Skillbox
Скидка 30%
Курс
Менеджер по обучению и развитию персонала
65427 ₽
45 799 ₽
3 месяца
Перейти на Skillbox
Скидка 35%
Курс
Профессия Наставничество и управленческий коучинг
161681 ₽
105 093 ₽
8 месяцев
Перейти на Skillbox
Скидка 40%
Курс
Менеджер по онлайн-обучению и развитию персонала
73200 ₽
43 920 ₽
Перейти на Нетология
Курс
Наставничество: ситуационное управление персоналом
 
Бесплатно
1 год
Перейти на Нетология
Скидка 40%
Курс
Руководитель отдела продаж
166500 ₽
99 900 ₽
Перейти на Нетология
Курс
Менеджер по обучению и развитию персонала
 
5 500 ₽
Перейти на УЦ "Профессия"
Курс
Эффективное управление роботизированным производством
 
32 000 ₽
1 месяц
Перейти на Иннополис

Похожие профессии

Заместитель директора по переводам с корейского языка

Заместитель директора по переводам с корейского языка - это профессия, для которой необходимо знание корейского языка на профессиональном уровне. Его основная задача - координировать работу переводчиков, проверять качество их работы, а также самостоятельно выполнять переводы сложных или важных документов. Кроме этого, он должен помогать главному руководителю в общении с корейскими партнерами и клиентами. Если у вашей компании есть дела в Корее или вы работаете с корейскими производителями, то без этого специалиста вам не обойтись. Этот специалист также обеспечивает коммуникацию между различными отделами внутри компании и участвует в бизнес-переговорах с корейскими партнерами. Для успешного выполнения своих обязанностей заместитель директора по переводам с корейского языка должен не только великолепно владеть корейским языком, но и обладать хорошими навыками межкультурной коммуникации, а также понимать специфику бизнеса в Корее. За свою работу этот специалист получает достойную зарплату, а также имеет возможность постоянно совершенствовать свои навыки и знания.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете